おはようごじゃいま〜す！
Mでっす＼(^o^)／
ニュースでやってますよね。
「扶養制度」がかわりますよ！と・・・
Aも記事アップしてましたが・・・
私もろに「扶養制度」の恩恵にあやかっている民なので、家庭内でもその話題、かなり上がります。
Aは色々勉強してくれているので、私が質問すると何でも答えてくれ、（最適解なのかはひとそれぞれだが）アドバイスもいろいろくれます。
（３分で忘れてしまうポンコツ脳！）
扶養内パート看護師の同志のみなさん、このブログ見てくださってる方居るのかな？
これからどうするんですか？
人手不足で勤務時間のばして〜やとか、出勤日数増やして〜やとか上から言われる方もきっと少なくないとおもうんですけど（うちとこだけじゃないはず！）
どないしますか？？
正職になる！
パート時間を延ばして扶養抜ける！
はたまた、フリーランスになる！
扶養制度完全になくなるまでこのまま粘る！
とかいろいろ選択肢はあると思いますが。。。
家族の状況にもよりますよね、、
うちはまだ一年生が家にいるので、今日なんて帰ってくるの１２：５０ですよ。
そんな事ある？給食食べれるか？早すぎんか？
ゆっくりしてきてええんやぞ？
そしてAは夜勤がありますので、まあそもそも自分の体力的にも無理そうですが、夜勤をするのはNG
正職員になったら、早出とか遅出とか、残りとか、その他もろもろの雑用・土日出勤、などなど、色々制約も出てきますしな。
家族の協力なしでは勤まらん、、、
しかし、安時給でパート時間延ばして働くのもなあ・・・
うちの病院、給料めちゃめちゃ安いっていう
でも、人間関係は最高やし、仕事内容も好き。
時給いいところに行ったら、それは保証されない、、
悩んでも悩んでも、ですよね。
お仲間のみなさんどうするんですかね？
参考にさせてください〜
今日はただの呟きでした〜
Mでした〜
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